我国孕产妇女劳工权益保障：产后病假与哺乳假规定

在我国，对孕产妇女劳工的保护力度较大，为孕妇和产后妇女设定了多种假期，如产假。产假结束回到工作岗位后，产妇每天还有两次回家给宝宝授乳的时间，体现了全面的关怀。

产后病假申请

产后可以请病假，但需有医院的病休证明。正规公司通常会依据医院病休证明，安排员工按医嘱休假。然而，部分业务繁忙的公司，若休病假的新妈妈岗位重要，处理病假申请会更谨慎，可能带新妈妈到指定医院复诊，核实病假请求的真实性。因此，产后请病假时，切勿使用假的病休证明或找熟人随意开证明，以免单位复检时陷入尴尬。香港时代医疗化验所

产后哺乳假申请

女职工产后可向单位申请哺乳假，时长为六个半月。申请哺乳假需工作许可，且本人递交申请并经单位批准后方可享受。

总之，我国为孕产妇女提供了较为完善的权益保障，产后病假和哺乳假都有明确规定，产妇应按规定合理申请和使用。